沃尔玛当选“亚太裔美国人最佳企业”
沃尔玛多元化关系部高级副总裁 Esther Silver-Parker 表示：“我们服务于亚太裔美国人社区的承诺在我们的信念中已经根深蒂固，即企业多元化势在必行，而且十分正确。从我们的内部供应多元化计划到外部社区合作关系，我们继续寻找途径来拓展我们支持亚太裔美国人社区的努力。我们因致力于尽力成为我们所有合作伙伴、客户和所服务社区的最佳企业的不断努力和贡献得到了《亚洲企业》的认可，对此我们深感荣幸。”
《亚洲企业》的“Best Companies for Asian Pacific Americans”奖项设立于1998年，旨在对《财富》500强中开发能够惠及亚裔美国人和太平洋岛民以及他们企业文化中其他有色人种的创新型计划的企业进行表彰。沃尔玛因其对小型企业社区的持续承诺和对亚太裔美国人社区的贡献得到了该杂志的特别表彰。作为美国最大的私人企业之一，沃尔玛雇用了39,000多名亚裔美国人和5,000多名太平洋岛民美国人，并已经创建了内部计划和规划，以确保该公司能够从各个层面支持多元化。
《亚洲企业》联合出版商 Willy Borromeo 表示：“沃尔玛仍然是一家拥护亚太裔美国人利益的强大私人企业。我们非常激动能够代表亚太裔美国人小型企业社区评选沃尔玛为‘Best Companies for Asian Pacific Americans’之一。我们还很荣幸地宣布沃尔玛多元化关系部高级副总裁 Esther Silver Parker 当选为我们的‘Special Advocate of the Year’（年度特别拥护者），让我们向沃尔玛及其员工取得的这些杰出成就表示祝贺。”
沃尔玛的承诺除涉及其店铺之外，还已拓展至它所服务的社区。值美国庆祝亚太裔传统月 (Asian and Pacific Islander American Heritage Month) 之际，沃尔玛于2008年5月10日成为了首届 South Asian Excellence Awards（南亚卓越奖）的主要赞助商。这是迄今为止首个对南亚裔美国人社区在多个专长领域取得杰出成就的公司和人员进行表彰的全球性电视活动。同样在该月，沃尔玛基金会 (Wal-Mart Foundation) 将向Asian and Pacific Islander American Scholarship Fund (APIASF) 捐赠150,000美元，通过奖学金的方式促进该机构支持和鼓励所有亚太裔美国学生接受高等教育的努力。自2003年 APIASF 成立以来，沃尔玛一直为其提供支持。事实上，沃尔玛还是该基金的创始企业合伙人之一。
沃尔玛还将为该月对 Transportation Norm Mineta 前秘书（首个担任联邦内阁职位的亚太裔美国人代表）的访问“Yielding the Floor: An Oral History Screening Project”提供赞助。“Yielding the Floor”由 Capitol Historical Society 成立，旨在记录那些在国会大厦中重现他们人员、地方和活动记忆的议会成员。2007年，沃尔玛向 Capitol Historical Society 提供了一个项目授权，以获取当选和被任命的亚太裔美国人领导者的经验和回忆，从而成为他们杰出的政府服务的档案。
作为一家首选零售商，沃尔玛努力满足其附近居住者的独特需求，包括亚太裔美国人社区。该公司通过其300多家具有亚洲特色的“社区店”(Stores of the Community) 为亚太裔美国人客户提供了传统亚洲饮食和生活中所必需的产品和品牌。这些店铺拥有符合当地实际的设计和符合大量亚太裔美国人群所在区域多元化客户需求的物品组合。
沃尔玛通过与数个美国全国性组织和经济援助机构的合作进一步拓展对亚太裔美国人社区的服务，为该社区的重要事业提供支持。这些机构包括 U.S. Pan-Asian Chamber of Commerce、百人会 (Committee of 100) 以及 Asian Women in Business（亚裔妇女工商协会）等等。